comment affronter le changement à 50 ans ?
Imposé ou souhaité, il est indéniable que le changement est traumatisant pour les les quinquas. Une situation d’équilibre consolidé, même lourde ou monotone, instille tranquillité et sécurité et il est naturel qu’une rupture brutale engendre peur, anxiété et effroi.
- Vais-je pouvoir changer mes habitudes ?
- Et que dire de mes compétences : seront-elles désormais obsolètes ?
- Comment vais-je trouver un nouvel emploi si même les jeunes d’aujourd’hui ne le peuvent pas ?
- Vais-je pouvoir me réinventer maintenant que j’ai plus de 50 ans ?
Ce ne sont là que quelques-unes des questions qui vous hanteront certainement, mais ne vous inquiétez pas : le moment est difficile, oui, mais il est toujours possible de sortir d’une crise.
se réinventer à 50 ans : conseils pour trouver un emploi.
Trouver un emploi à 50 ans est en grande partie une question d’organisation et d’envie de s’impliquer. En plus du réalisme bien sûr : la première chose à faire est de sonder le marché afin de comprendre quelles sont les compétences les plus recherchées et les secteurs dans lesquels la demande en personnalités professionnelles est la plus forte. Une fois que vous aurez clarifié vos idées sur ce point, vous devrez trouver un compromis entre vos compétences personnelles et les nouvelles exigences du monde du travail.
Les compétences développées au cours de nombreuses années de travail ne sont en aucun cas à jeter, loin de là : elles ont une fonction préparatoire. Les compétences d’adaptation et de résolution de problèmes acquises dans votre emploi précédent vous seront certainement utiles. De plus, à 50 ans, vous avez l’avantage indéniable de mieux vous connaître : vos défauts, mais aussi vos atouts. Si, après une auto-analyse, vous identifiez des lacunes, la voie à suivre est celle de la formation. Ensuite, il y a quelques étapes à franchir avec beaucoup de détermination et de précision :
- mettre à jour le curriculum : il est nécessaire d’éliminer les éléments inutiles et les retards. Nous devons viser la substance faite de compétences, de réussites et d’expérience. De plus, si la version la plus récente du CV est encore sur papier, il serait conseillé d’essayer l’un des nombreux outils pour créer une version numérique ;
- dans la mesure du possible, les principales lacunes technologiques devraient être comblées. Si une petite mise à jour s’impose, par exemple sur le potentiel de certains réseaux sociaux (LinkedIn surtout), un ancien collègue plus jeune ou un ami plus expérimenté saura sûrement vous guider ;
- continuer à se former est toujours important, ne négligez pas l’actualité de votre secteur d’intérêt et restez toujours bien documenté ;
- réseau. Au fil des années, un vaste réseau de connaissances et de contacts s’est certainement constitué qui ont eu l’occasion d’apprécier votre professionnalisme et vos compétences. C’est un système de relations personnelles qui peut réserver bien des surprises ;
- ne montrez aucune gêne liée à l’âge lors des entretiens et des réunions d’affaires. Vous ne devez pas être obsédé par le temps et surtout vous ne devez pas être un poids pour le recruteur si vous êtes plus âgé ;
- dans la lettre de motivation montrez-vous passionné et déterminé : il est nécessaire de dissiper tout doute sur votre qualification pour ce poste.
Quel métier peut-on faire à 50 ans ?
Pas seulement le numérique et les technologies : bon nombre des métiers les plus recherchés aujourd’hui nécessitent des compétences manuelles. Chef personnel ou cuisinier à domicile, pâtissier, pizzaïolo, agriculteur, bricoleur sont quelques-uns des postes qui sont devenus plus courants ces dernières années. Discours similaire pour tous ces emplois qui nécessitent de solides compétences organisationnelles comme par exemple : Concepteur d’événements, wedding planner, personal shopper, tuteur de voyage, tuteur d’école, mais aussi nounou de famille.
Pour acquérir de nouvelles compétences dans certains de ces domaines – qui vous sont peut-être inconnus, mais vers lesquels vous ressentez une inclination naturelle – la solution est de suivre des formations spécifiques qui vous permettront de réintégrer le monde du travail.
